परिवर्तन गर्ने हिम्मत गर, इमान्दारीता निर्माण गर

२०२१ तियान्जिन झान्झीका लागि परिवर्तनको वर्ष हो।यद्यपि यो अज्ञातहरूले भरिएको छ, हामी अपेक्षाहरूले भरिएका छौं।अगस्ट २२ मा तियान्जिन झान्झीले श्री गुओको नेतृत्वमा २०२१ को अर्धवार्षिक व्यापार सारांश बैठक आयोजना गर्नुभयो।बैठकमा सबै मिलेर काम गरे ।, वातावरण राम्रो छ, र निश्चित लाभहरू बनाइएको छ।

सर्वप्रथम, श्री गुओले वर्षको पहिलो आधामा कम्पनीको विभिन्न तथ्याङ्कहरूको विश्लेषण र परिचय दिनुभयो।यससँगै उनले गत वर्षको पहिलो आधामा कम्पनीको उद्योग विभागको प्रारम्भिक कार्य सुरु गरे ।स्पष्ट दिशा सोच र कार्यमा धेरै परिवर्तन भएको छ।

वर्षको दोस्रो आधामा हाम्रा कार्यहरू धेरै कठिन छन्।तीमध्ये प्रतिभा तालिम, क्षमता निर्माण र क्षमता अभिवृद्धि हाम्रा प्रमुख कार्यहरू हुन्।एक धार्मिक वातावरण स्थापना र एक राम्रो टोली वातावरण सिर्जना हाम्रो शीर्ष प्राथमिकता हो।महाप्रबन्धकको मन्तव्यपछि प्रत्येक विभागका प्रबन्धक तथा पर्यवेक्षकहरूले आ–आफ्नो कार्य प्रतिवेदन तयार पारेका थिए ।

बैठक पछि डिनर सत्रमा, सबैले खुलेर कुरा गरे र एक पटक फेरि वर्षको दोस्रो भागको लागि योजना र लक्ष्यहरूमा उग्र छलफल भयो, र धेरै अनुकूलन विचारहरू छलफल गरे।वर्षको दोस्रो त्रैमास सुरु भएको छ ।हामी परिवर्तनलाई अँगाल्नेछौं, सक्रिय रूपमा वर्षको दोस्रो आधाका चुनौतीहरूको सामना गर्नेछौं, र वार्षिक लक्ष्य प्राप्त गर्न कडा मेहनत गर्नेछौं!

यो बैठक अनुभवको ठूलो आदानप्रदान र मापदण्डको स्थापनामा ठूलो छलफल हो।बैठकबाट सबैको विश्वास बलियो भयो, दिशा स्पष्ट भयो, उत्साह बढ्यो ।वर्षको दोस्रो आधामा, हामी बैठकको आवश्यकता अनुसार सबै बाहिर जानेछौं।आउनुहोस् हामी नयाँ मापदण्डहरू निर्माण गर्न, नयाँ कोसेढुङ्गाहरू सिर्जना गर्न र सँगै प्रतिभा सिर्जना गर्न सँगै काम गरौं!