परिवर्तन गर्ने हिम्मत गर, इमानदारी निर्माण गर

२०२१ तियानजिन झान्झीको लागि परिवर्तनको वर्ष हो। यो अज्ञात कुराहरूले भरिएको भए पनि, हामी अपेक्षाहरूले भरिएका छौं। अगस्ट २२ मा, तियानजिन झान्झीले श्री गुओको नेतृत्वमा २०२१ अर्ध-वार्षिक व्यापार सारांश बैठक आयोजना गरे। बैठकको क्रममा, सबैले मिलेर काम गरे।, वातावरण राम्रो छ, र निश्चित लाभहरू भएका छन्।

सबैभन्दा पहिले, श्री गुओले वर्षको पहिलो आधामा कम्पनीको विभिन्न तथ्याङ्कको विश्लेषण र परिचय गराउनुभयो। साथै, उहाँले वर्षको पहिलो आधामा कम्पनीको उद्योग विभागको प्रारम्भिक कार्य सुरु गर्नुभयो। सोच र कार्यमा स्पष्ट दिशा धेरै परिवर्तन भएको छ।

वर्षको दोस्रो आधामा हाम्रा कार्यहरू धेरै कठिन छन्। ती मध्ये, प्रतिभा प्रशिक्षण, क्षमता निर्माण र क्षमता सुधार हाम्रा प्रमुख कार्यहरू हुन्। धार्मिक वातावरण स्थापना गर्नु र राम्रो टोली वातावरण सिर्जना गर्नु हाम्रो प्रमुख प्राथमिकता हो। महाप्रबन्धकको भाषण पछि, प्रत्येक विभागका प्रबन्धकहरू र पर्यवेक्षकहरूले पालैपालो कार्य प्रतिवेदन बनाए।

बैठक पछिको रात्रिभोज सत्रमा, सबैले खुलेर कुरा गरे र फेरि एक पटक वर्षको दोस्रो आधाको लागि योजना र लक्ष्यहरूमा तीव्र छलफल गरे, र धेरै अनुकूलन विचारहरू छलफल गरे। वर्षको दोस्रो आधा सुरु भएको छ। हामी परिवर्तनलाई अँगाल्नेछौं, वर्षको दोस्रो आधाको चुनौतीहरूलाई सक्रिय रूपमा सामना गर्नेछौं, र वार्षिक लक्ष्य प्राप्त गर्न कडा परिश्रम गर्नेछौं!

यो बैठक अनुभवको एक महान आदानप्रदान र मापदण्ड स्थापनाको बारेमा एक महान छलफल हो। बैठक मार्फत, सबैको विश्वास बलियो भयो, दिशा स्पष्ट भयो, र उत्साह बढ्यो। वर्षको दोस्रो आधामा, हामी बैठकको आवश्यकताहरू अनुसार सबै काम गर्नेछौं। नयाँ मापदण्डहरू निर्माण गर्न, नयाँ कोसेढुङ्गाहरू सिर्जना गर्न, र सँगै प्रतिभा सिर्जना गर्न सँगै काम गरौं!