समय उड्छ, पाइलाहरू मौन छन्
२०२१ को दोस्रो भागमा, एउटा नयाँ पर्दा खोलिएको छ
नयाँ प्रस्थान, नयाँ अध्याय
Zhanzhi समूह जारी रहनेछ
स्थिरतामा प्रगति खोज्नुहोस्, नवीनता र विकास गर्नुहोस्
सँगै नयाँ मापदण्डहरू निर्माण गर्नुहोस्, सँगै नयाँ कोसेढुङ्गाहरू खोल्नुहोस्, र सँगै प्रतिभा सिर्जना गर्नुहोस्
२०२१ झान्झी समूहको अर्ध-वार्षिक व्यापार बैठक अगस्ट ६ देखि ८ सम्म सांघाईको पश्चिमी उपनगर होङकियाओमा आयोजना गरिएको थियो। समूह कार्यकारी र सहायक कम्पनीहरूका महाप्रबन्धकहरू सहित कुल २३ जनाले बैठकमा भाग लिएका थिए। बैठकको एजेन्डामा सहायक कम्पनीहरूको व्यापार डेटामा प्रतिवेदन र छलफल, स्रोत खरिदमा व्यवस्थापन र मोडेल छलफल, फेइचाङ प्लेटफर्म व्यवस्थापन विषयहरू र मानकीकरण कार्यको सुरुवात, संगठनात्मक संरचनाको परिचय, र चार प्रमुख मोड्युल योजनाहरूमा छलफल समावेश थियो। बैठकको वातावरण राम्रो थियो र सामग्री विस्तृत थियो, जसले सबैलाई एकअर्काबाट सिक्ने अवसर प्रदान गर्यो र निश्चित प्रेरणा र लाभहरू प्राप्त गर्यो।

समूहका महाप्रबन्धक सन:
बैठकको तीन दिने कार्यसूची संक्षिप्त थियो र विषयवस्तु स्पष्ट थियो, जसले यस प्रतिवेदनमा रिपोर्ट गरिएको त्रैमासिक-दर-त्रैमासिक तथ्याङ्कले प्रस्तुत गरेको प्रगति र हाइलाइटहरूलाई पुष्टि गर्दछ। यद्यपि यस वर्षको पहिलो आधामा टर्मिनलहरूको अनुपातको वृद्धि अपेक्षाहरू पूरा गर्न सकेन, टर्मिनलहरूको कुल संख्या अझै पनि केही हदसम्म बढेको छ। हामी डेटा खनेर हाम्रो आफ्नै पक्ष र विपक्षको मूल्याङ्कन गर्न सक्छौं र अधिक वस्तुनिष्ठ र सावधानीपूर्वक प्रगति गर्न सक्छौं, र विश्वास गर्छौं कि डेटा खनेर पनि व्यवसाय विकासलाई मार्गदर्शन गर्नेछ। कार्यात्मक विभागहरूमा जोड, व्यावसायिक विविधता व्यवस्थापन, उद्योग विभाजन, र आन्तरिक पारस्परिक सिकाइ र मूल्य सिर्जना गर्न सन्दर्भ सहित वर्षौंदेखि नवीन उपायहरूको मार्गदर्शन र क्रमिक स्थापना भविष्यमा बिस्तारै प्रतिबिम्बित हुनेछ। मलाई सान्त्वना र आत्मविश्वास दिने कुरा के हो भने हाम्रो सोच, दिशा र रणनीतिहरू बिस्तारै नजिकिँदैछन्। बाहिरबाट हाम्रो मूल्याङ्कन धेरै उच्च छ, तर हामी वास्तवमा बाहिरी मूल्याङ्कन जत्तिकै राम्रो छैनौं, र हामीले कडा परिश्रम गरिरहनु आवश्यक छ। हामीले बिस्तारै अरूले हामीलाई के सोच्छन् भन्ने कुराको नजिक जानुपर्छ र भविष्यको विकासमा विश्वास गर्नुपर्छ।
समूहका अध्यक्ष चेन:
तीन दिने बैठक जानकारीले भरिपूर्ण थियो, जसले भविष्यको विकासमा समूहको विश्वासलाई पनि बलियो बनायो। सबैभन्दा पहिले, हामी सबैको प्रयास र उपलब्धिहरूको पूर्ण पुष्टि गर्छौं। श्री सनको नेतृत्वमा, समूहले कठिनाइहरू पार गर्यो र रेकर्ड बिक्री र नाफा हासिल गर्यो। यसले फेरि एक पटक प्रमाणित गर्छ कि समूहका कर्मचारीहरूको प्राविधिक गुणस्तर परीक्षणमा खडा हुन सक्छ। उनीहरूले समूह व्यवस्थापनको मानकीकरण, फुजियानको मार्केटिङ मोडेलको पुनरुत्पादन, मानव संसाधन र प्रशासनको लागि नेतृत्व प्रशिक्षणको व्यावसायिकीकरण, वित्तीय विश्लेषणको डिजिटलाइजेशन, र फेइचाङको व्यवसायको आधुनिकीकरणमा भएको प्रगतिलाई पूर्ण रूपमा पुष्टि र प्रोत्साहन गरे। साथै, समूहले हाल अगाडि बढाइरहेको मानक कार्यको सुरुवातमा आशा र विश्वास। मानकीकरण कार्यको सुरुवात, यदि यसलाई वैज्ञानिक रूपमा प्रस्तुत गर्न र सही रूपमा कार्यान्वयन गर्न सकिन्छ भने, हामीलाई उच्च र बलियो बनाउन मद्दत गर्नेछ, र हाम्रो व्यापार स्तरको विस्तार र हाम्रो व्यवस्थापन स्तरको सुधारमा अतुलनीय प्रभाव पार्नेछ।
२०२१ "१४ औं पञ्चवर्षीय योजना" को पहिलो वर्ष हो र समूहको विकासको लागि ऐतिहासिक वर्ष हो। व्यापारिक स्तरको विस्तारसँगै, समूहले सावधानी अपनाउन र प्रवृत्तिको फाइदा लिन आवश्यक छ। मलाई आशा छ कि सबैले राष्ट्रिय नीतिमा ध्यान दिनेछन्, विकास गर्ने इच्छा र संकटको जागरूकता दुवै, र राष्ट्रिय विकासको दिशा अनुरूप हुनेछन्। देशको अनुकूल नीतिहरूको मार्गदर्शनमा, उद्यमहरूको गहन खेती र तल-देखि-पृथ्वी विकास गरिनुपर्छ।

भविष्यमा, हामीले हाम्रो प्रतिभा देखाउनु पर्छ, र हामी हाम्रो व्यावहारिक विकास अवधारणालाई बलियो बनाउनेछौं, र एकै समयमा संकटहरूको प्रतिक्रिया दिने, कम्पनीको महान् लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न उत्कृष्ट योगदान दिने, र झान्झीको विकासमा नयाँ अध्याय लेख्न जारी राख्ने हाम्रो क्षमतामा सुधार गर्नेछौं।

बैठकको क्रममा, सबै सहभागीहरूले सांघाई पुजियाङको सुन्दर दृश्यको भ्रमण गरे। सबैजना हुआङपु नदीको याटमा चिसो हावा चलाइरहेका थिए, कामको बारेमा गफ गरिरहेका थिए र आराम महसुस गरिरहेका थिए।
यो बैठक समूह अनुभवको ठूलो आदानप्रदान र मापदण्ड स्थापनामा ठूलो छलफल थियो। बैठक मार्फत, सबैको विश्वास बलियो भयो, दिशा स्पष्ट भयो, र उत्साह बढ्यो। वर्षको दोस्रो आधामा, हामी बैठकको आवश्यकताहरू अनुसार कडा परिश्रम गर्नेछौं। नयाँ मापदण्डहरू निर्माण गर्न, नयाँ कोसेढुङ्गाहरू खोल्न र सँगै प्रतिभा सिर्जना गर्न सँगै काम गरौं!
पोस्ट समय: अगस्ट-१०-२०२१
